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月度归档 2022年10月6日

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居家办公报酬争议:有企业单方面更改薪资计算方式 – 开云网

居家办公报酬争议:有企业单方面更改薪资计算方式 | 开云网

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(部分受采访对象为化名)
 

娱乐情发生后,辽宁省总工会、辽宁省人社厅等联合下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎娱乐情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,明确了对受娱乐情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。

让叶馨不能接受的是公司通知:因远程办公不打卡,公司难以计算满勤和加班情况,取消这一期间的全勤奖和加班费。叶馨给记者算了一笔账:全勤奖为500元,加班费为35元/小时。她居家办公7天,粗略累计加班18个小时,加班费630元,而周末未休,应当有700元的加班费,算下来,少拿了1830元。“这只是一周少拿的,假如娱乐情持续3个月,将预计少拿近2万余元。”

劳动合同法第15条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。刑燕认为,如果用人单位与劳动者在劳动合同中未约定薪资计算方式的,用人单位单方变更薪资计算方式的行为,实际属于未经劳动者同意而变更劳动合同,属于违法行为。

娱乐情开始后,不少用人单位要求部分或者全部的职工居家远程办公。然而,《工人日报》记者采访发现,有部分用人单位跳过协商环节,单方面以工作量不饱和、不打卡、不跑业务为由,少发工资、不发全勤奖和加班费,只发生活费。

按规定,王荣博、叶馨、姜宇飞所在的企业做法欠妥当,既没有通过协商民主程序,也没有与职工协商。

“上班3个小时能完工的活,在家‘磨洋工’做一天,这样的情况不能算作加班。”

“职工工作和生活的边界模糊,无法计算哪些算是加班,哪些算是正常工作。”

“特殊时期,我们知道企业困难。作为企业的一员,要与企业共患难。企业能够挺过难关,我们的工作岗位就能保住,才有长远的发展。”叶馨表示,“职工懂得唇齿相依的道理,只是希望企业多与我们协商。”

“因居家办公工作量不饱和,职工应在家工作3个工作日,休息2个工作日(由年假、探亲假、事假抵扣),暂定到3月10日。恢复上班时间另行通知。”2月9日,辽宁复工前一晚,沈阳某电子商务公司运营助理王荣博收到该条群通知,意味着这个月她只能拿到60%的月薪。

企业:工作时带娃追剧还想拿满工资?

2月17日,柴国华收到了企业职工代表发来的短信:“柴总,我们大家都是你带出来的。企业经营好时,你给大家发奖金。遇到难关了,不能让你一人扛,我们愿意领取最低生活费。等娱乐情结束了,我们还跟着你干。”这让柴国华心里五味杂陈。他表示,在接下来的日子里,他会主动与职工协商降薪等相关问题,要保住企业,也要维护职工的合法权益。

同在销售岗位上,2月15日,在大连一家房产中介工作的姜宇飞也在居家办公,但他仅领到了这个月的生活费1267元。公司通知不裁员一人,娱乐情期间跑不了业务,所以停工到3月底。“说是停工,很多过年前说好要看房的顾客,这阶段还要时不时发发信息维护起来。仍有许多新客户在咨询,还要统计许多去年的顾客信息及数据,每天也挺忙的,这些怎么能不算做居家办公呢?”姜宇飞说。

王荣博的上司刘如玥也在居家办公。“朋友圈里,上午说白凤九太可爱,帝君的‘冰块脸’演技不好。中午晒新学的土豆丝饼做糊了。下午说跟想看动画片的娃斗智斗勇仨小时。边带娃、追剧边工作还想拿满工资?”刘如玥认为,一些职工在家不能全身心投入到工作中,还会穿插时间做私事,企业自然不愿意给“满打满算”的报酬。

相比于王荣博,叶馨则忙得焦头烂额。

来源:工人日报

2月5日,沈阳市人力资源社会保障局副局长张万东强调,关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,即企业延迟复工在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费(按照不低于沈阳市最低工资标准的70%执行)。

娱乐情开始后,不少企业要求职工居家办公。有部分企业跳过协商环节,单方面更改薪资计算方式,引发居家办公报酬争议。专家建议,娱乐情时期,企业应与工会及职工积极协商,共渡难关。

《工人日报》记者电话采访了12家采取居家办公开工模式的互联网、金融、电子商务企业的职工得知,像叶馨的企业一样,原来有全勤奖、加班费的居家办公后都取消了。给出理由排名前三的是:

职工:居家办公=无休办公?

专家:企业应与职工协商,共渡难关

“觉得比上班还累,‘居家办公’成了无休办公。”叶馨说。每天9时30分开视频会议,下午和客户微信聊业务,抽空填报表、写汇报,做计划,还要“早7晚11”接收领导、同事的工作微信。

“全勤奖是鼓励职工不迟到、不请事假,居家办公门都不出,哪来的迟到。弹性办公,晚睡晚起办公也可以,所以说不给也理所当然。”

2月17日11时,叶馨已经报了3个报表,给5个客户发了新产品推广方案。她是沈阳一家精密仪器经销企业的销售二组组长。中午匆匆吃完泡面,上报了部门隔离情况表。幼儿园休课,她陪孩子做了口语练习,还发了朋友圈认证。去菜市场买好一周的蔬菜肉蛋后,她又回到电脑前奋战。

在娱乐情带来的巨大经营压力下,部分企业选择延长停工时间来降低成本。沈阳一小型家具生产企业总经理柴国华告诉记者,2月3日、10日、24日、3月10日,他已经连着发了4个延迟复工的通知。他所在的企业共有一线职工32人,按规定,如果延迟复工不到一个月,他将平均支付给每个人月薪3200元。超过一个月,他则支付1267元(沈阳市最低工资标准1810元的70%),而这两者相差61856元。柴国华说,迫于用工成本压力,很多企业主会选择后者。

“企业单方面更改薪资计算方式,是居家办公报酬有劳资争议的关键。”沈阳大全律师事务所律师刑燕说。

“工作本来就有连续性,还能不做了?”王荣博对公司的安排有些不解。王荣博每天的工作内容包括跟踪电子商铺综合运营数据和单品数据,日常产品发布,客户、售后、活动策划,上下架时间调整等基础运营。尽管娱乐情期间,物流停发、产品上新取消,工作量确实有减少,但是她每天都需要“上线”工作。跟上司反馈后,上司建议她周一到周六每天工作4小时,这样也算是一周工作3天。

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澳前总理阿博特: 前马国高层指MH370坠机是“自杀式谋杀” – 开云网

澳前总理阿博特: 前马国高层指MH370坠机是“自杀式谋杀” | 开云网

“那明显是个重大课题,澳洲各地有许多家庭深受影响。若总检察长及我们的政府能以任何方式协助,我们非常乐意那么做。”

载有227名乘客及12名机组人员的马航MH370航班2014年3月8日从吉隆坡飞往北京的途中离奇消失,飞机与当时机上的239人至今下落不明。卫星数据显示,飞机在起飞后不久就偏离一般航线,在印度洋海域往南飞行直到失踪。过去几年的搜索都未能找到残骸,因此事件起因与过程至今未解。

澳洲官员则说,调查人员在查哈里家中查找到的飞行模拟器,显示他曾模拟到印度洋南部的飞行路线。

据《星洲日报》报道,澳大利亚前总理阿博特透露,关于马航MH370航班的坠机原因,马来西亚当时的政府最高领导人一开始就认为那次悲剧是机师造成的“自杀式谋杀案”(murder-suicide)。不过阿博特拒绝透露其消息来源。此事发生时,阿博特正担任澳洲总理,当时的马国首相是纳吉。

澳洲天空新闻台昨天引述昆士兰州长帕拉夏的话说,她将与昆士兰州总检察长讨论此事。

阿博特在澳洲天空新闻台播出的纪录片中说:“我不会透露什么人向谁说了什么。但我重申,我要绝对清楚表明,根据(当时马国政府)最高层人士的理解,这几乎肯定是飞行员的自杀式谋杀,由飞行员发动的一项大规模自杀式谋杀。”

阿博特在澳洲天空新闻台昨天播出的纪录片中说:“我(当时)从马国政府最高层领导人那里清楚得知,他们一开始就认为这是飞行员的自杀式谋杀。”

民主行动平台元老林吉祥认为,若阿博特的说法属实,时任国阵政府高层必须公布实情。他也认为,各方必须为那次事件成立一个国际调查委员会。

他坦言,警方在此事的调查上面对种种问题,最大的问题是警方没有发现客机残骸,以及并未发现任何乘客遗体。“我当时是其中一名负责调查的警官,我可证实警方当时已从各种角度和假设展开调查,当中包括恐袭、骑劫、高科技电子仪器干扰并骑劫等。”

马国警察总长阿都哈密昨天回应阿博特上述说法时表示,警方当年已从各种角度调查此案,但一直无法查清事故原因。他说,这个谜团必须等到MH370航班残骸找到才可能会被解开。

他表示:“我不会透露什么人向谁说了什么。但我重申,我要绝对清楚表明,根据(当时马国政府)最高层人士的理解,这几乎肯定是飞行员的自杀式谋杀,由飞行员发动的一项大规模自杀式谋杀。”

针对阿博特上述说法,副首相旺阿兹莎周三告诉媒体,当天的内阁会议并未讨论此事。她说,负责此事的交通部长陆兆福目前正在国外开会,因此此事并未列入内阁议程。

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此外,澳洲昆士兰州正研究是否针对航MH370航班离奇失踪事件设立死因调查庭。这个调查庭一旦设立,将是全球首个针对此事而设立的调查庭。

“那些最高级别的前领导人若一开始就相信MH370事故是自杀式谋杀,他们现在必须公开详情。”

报告指飞机系统可能受到操纵,同时不能排除受到第三方的干预。

马国民航局2018年发布的调查报告的调查也无法查明飞机失踪的技术原因,也并未明确指向飞行员查哈里出现问题。

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刘结一:将继续同台湾各界对话 实施保障台湾人民福祉的措施 – 开云网

刘结一:将继续同台湾各界对话 实施保障台湾人民福祉的措施 | 开云网

刘结一提出,在推动两岸应通尽通、福建沿海地区同金门马祖“小四通”、两岸社会保障和公共资源分享以及两岸邻近或条件相当地区基本公共服务均等化、普惠化、便捷化方面,加强顶层设计,出台相关政策。

在文章的第三部分,刘结一写道,为了做好新时代对台工作,要做到四点。

中国大陆国务院台湾事务办公室主任刘结一在《人民日报》撰文,指大陆已经对台湾形成全面性、压倒性优势。他还表示两岸已经形成密不可分的命运共同体,将来将继续同台湾各界开展对话,继续实施保障台湾人民福祉的措施。

第三,以人民为中心的发展思想,保障台湾人民福祉的制度和措施。

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文章指,要为台胞广泛参与大陆经济社会建设创造条件,为台胞台企参与“一带一路”建设、粤港澳大湾区建设等国家重大发展战略,提供政策指引,搭建更多渠道平台。要着力提升台湾居民居住证社会功能,支持福建自贸试验区、平潭综合实验区、昆山深化两岸产业合作试验区及其他台商投资集中地区,在为台胞台企提供同等待遇上出台更多先行先试政策措施。

据《人民日报》报道,刘结一12月12日发表题为《坚定推进祖国和平统一进程》的署名文章。该文章分为三大部分。

第二,大陆将继续同台湾各平台派、团体和人士就两岸和推进统一的有关问题开展对话,寻求社会共识,在聚同化异中逐步解决两岸长期存在的政治分歧,推动两岸就和平发展达成制度性安排。

文章的第二部分强调实现统一是历史必然。刘结一写道,“大陆的发展进步从根本上决定着两岸关系走向。” 两岸实力对比上,大陆已经对台湾形成全面性、压倒性优势。

刘结一还强调,两岸已经形成密不可分的命运共同体。大陆现为台湾最大出口市场、最大进口来源地、最大贸易顺差来源地和最大岛外投资目的地。两岸人民合作日益广泛,为推动两岸关系发展,奠定了物质和民意基础。而且,国际社会广泛承认一个中国原则。

第一,坚持中共对对台工作的集中统一领导。

第四点是要坚持团结广大台湾同胞,共同反对“台独”。刘结一写道,“台独”分裂势力是台海稳定的最大威胁,是两岸关系发展的最大障碍,“我们坚决维护国家主权和领土完整,决不容忍国家分裂的历史悲剧重演”。
 

在文章的开头,刘结一写道,四中全会把“一国两制”和“和平统一”作为重大战略任务的重要部分。中共中央总书记平台1月2日的《告台湾同胞书》明确了对台工作的基本思路。

刘结一重申,四中全会的决定清晰界定了“一国两制”的完整概念,强调必须坚持“一国”是实行“两制”的前提和基础,“两制”从属和派生于“一国”并统一于“一国”之内。和平统一后,台湾人民的社会制度和生活方式将得到充分尊重,私人财产、宗教信仰、合法权益将得到充分保障。